攻受之间的故事：年小攻的非典型失恋

今天可以说是很混乱。公司突然宣布对部门的业务进行整合，将现有业务融合进入其他团队，将副总裁调任支持公司的咨询业务。大家一天的情绪都很失落，直到快要下班的时候同事们开始自救活动。

我们的部门是公司整合行业链条的新部门，但是这个新部门却因为太过于显眼而招惹了其他的部门。毕竟大老板也没能够忍受住身边的谗言，所以最终非常不幸不能继续存在。

大家的自救活动分为3各方面：寻找新的公司内部职位，跳槽，部门整体的改革。其实留不留也是大老板的一句话，毕竟部门人还不多，并没有造成很大的人力支出。所以我report的老板就带着我们开始改革部门的计划，重新设计盈利模式和定位。

原本以为自己此刻的心情会很忐忑，毕竟在部门里的时间还不长。但是我没想到自己却会非常淡定，晚上回到家，拿出了简历默默的修改，想要看看有没有合适的外部机会。简历是原来帮Leon写的模板，我拿出来修改的时候却发觉自己有很多可以写的内容。工作时间虽然不常，但是MT的岗位却能让我充分的学到很多东西。

先前和Leon分开之前，他也正好在工作上遭遇了问题，反而是最终以一个transfer化解了危机。这次不知道自己能不能走运，公司其实是想保全我，给我新的岗位，直接report给VP，但是是不是真的适合自己呢？

或许今年因为是本命年，所以才背吧。